“我们单位分了两个副科名额，但是一个报名的也没有，领导分别做了几个年轻人的工作，但是都被拒绝了。最后名额便被浪费了！”现在年轻人对提拔不感兴趣了？

我的朋友跟我说这件事情的时候，我觉得很不可思议。现在在单位的人不都是急吼吼的等着提拔嘛，遇到这样的机会都会直接朝上扑啊，怎么会出现这种情况呢？

原来我朋友在的这个单位是县里一个比较好的局。分来的两个名额是事业副科的名额，需要到下面的乡镇去任职。在很多人看来性价比根本就不高。

首先他们觉得这是一个事业副科，转公务员序列进班子都有一定的难度。另外一个是要到乡镇去任职。从县直部门到乡镇去任职，将会遇到一个情况，那就是下去了就很难再上来。

我们这里有一个不成文的规定，那就是在下面乡镇你只有干到副书记以上的职务，退休之前才有可能安排到县直部门儿，否则其余的退出班了之后就会留在乡镇了。更何况这个事业副科想进班子也挺难的，混成个副书记及以上更是难上加难。

了解了这些情况之后，我对我的那么个朋友说，他们的选择也许是对的。在县直，哪怕是没一个什么职务也是比较好的。最起码业务单纯，不想在下面乡镇上面千根线下头一根针，整天忙的跟孙子一样。

另外在县里的工作人员到乡镇去检查的时候，下面都会另眼相看，甚至像接黄天神一样接待，那种感觉是绝对不一样的。

那么如果你是在上面的单位儿工作，给你一个事业副科下乡镇你会下去吗？